リクルート

オプティマスで一緒に働きませんか?

採用責任者

勝田からのメッセージ

どうして人材ビジネスに携わっているのですか?

「個人」の成長と「会社」の成長は、リンクする。
私自身、これまでのキャリアを通して「個人の成長と会社の成長はリンクする」ということを体感してきました。新卒でダイエーに入社後、セプテーニ、リクルートと複数の企業を経験してきました。当時のセプテーニは、創業6年のまだ社員数20名規模の会社でしたが、同社では、”大企業の整った環境下で仕事をするより、企業規模は小さくても自分自身の力で会社を大きくした方が「かっこいい」” という価値観に溢れる社員が多く、大変刺激を受けました。
また、毎年増収増益を続ける同社で働くにつれて、自分自身の成長と会社の成長がリンクしていることに気づき、人材の採用に興味を抱きました。リクルートでの人材紹介ビジネスを通じて、”採用・人で企業が変わる”、”転職した方々の活躍が企業の事業成長を大きく支えている” シーンを本当に数多く目の当たりにしてきました。企業成長において、どういう人材を採用するかはとても大事なことだと確信しましたね。

どうしてスタートアップ企業の採用支援をしているのですか?

企業にとって本質的に重要なことは ”「誰」がいるのか” ということ
企業が事業成長していく過程において、競合企業との差別化を図る上で最大の競争優位性は「人」だと思っています。
”「何」をやるのか” 以上に”「誰」がいるのか” ということが、非常に重要なことだと実感しています。
弊社では、大手VCとのネットワークを活かし、複数のスタートアップ企業の幹部案件の採用サポートをしています。幹部層採用には、経験やスキルだけでなく、社長を初めとするボードメンバーとのカルチャーフィット感が極めて大切になります。各社の社長、VCと連携しながら、求める人物の要件定義・スカウト・面談を行いながら、スキル面だけではなく各社のカルチャーにフィットした人材をご紹介することに努めています。スタートアップ企業にとって、一人の社員を採用するインパクトは極めて大きいので、非常に大きな責任感と同時にやりがいを感じています。

採用責任者 勝田

どんな想いを持っている方と働きたいですか?

資金面でスタートアップ企業を支えるVCのように、「人材面」でスタートアップ企業を支援し、経営者と伴走していける存在を目指して。
人材業界での経験は一切問いません。スタートアップ業界や成長企業に興味・関心があり、人材面で彼らを支えてみたいという想いをもっている方と・・・というとなんだか固いですね。一言でいうと好奇心の強い方と働きたいです。その企業のこれからの成長にどんな人材か必要なのかイメージを膨らませることも大切なので、何よりもまず担当クライアントの業界やビジネスモデルなどについて深い興味をもって入り込むことが必要となります。
もう一つ大事なことは、全ての業務の優先順位は「顧客」であること。弊社のメンバーの強みや個性はバラバラですが、共通しているのは顧客にとって何が大切かを常に考え、顧客のために必要なことを全力でやりきることです。形式的な顧客志向ではなく、心から顧客にとって何が大切かを考えて、行動しています。そして、弊社自身もスタートアップ企業ですので、どんな変化にも柔軟に対応し適応できる方がいいですね。受身で仕事をするのではなく、主体的に、自分の人生を選択し、高い当事者意識を持っている方と一緒に働きたいと思っています。

募集要項

現在、募集している
ポジション
株式会社オプティマス スタートアップ事業部 コンサルタント
仕事内容
・新規クライアントの開拓
・クライアント企業の採用支援・コンサルティング
・求職者のキャリアコンサルティング
働き方
・和気藹々とした明るいオフィス
・自由と自己責任が徹底された社風
・立ち上げメンバーの一員として、事業拡大のために積極的に参画して頂けます
・自分自身の働き方を優先できるフレックス制度を導入
・有休取得率100% !プライベートと仕事を両立できる環境が整っています
求める経験
・法人営業が5年程度あり、圧倒的な実績を残している方
・スタートアップ企業の成長に興味・関心がある方
雇用形態
正社員 (期間の定めなし)
勤務地
本社 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル6階
給与
非公開 詳細は面談時にお伝えいたします
勤務時間
フレックス制度を導入 所定労働時間:8時間(休憩1時間)
試用期間
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
社会保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 完備

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※1ファイルの容量は最大500KBまでとなっております。

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